Offres d'emploi

ENTREPRISE EN CROISSANCE, NOUS EMBAUCHONS !

Postulez dès maintenant, envoyez votre CV à Catherine Filion (responsable RH) par courriel : catherine@dominiquefilion.ca en prenant le soin d’indiquer le titre du poste convoité. Nous recherchons des employés consciencieux, ponctuels, motivés et ayant une bonne présentation pour transiger à l’occasion avec la clientèle. Veuillez postuler uniquement si vous avez l'expérience requise. Notez que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

 • Lieu de travail sur la Rive-Sud : 13, rue principale, Saint-Basile-le-Grand.
 • Lieu de travail à Montréal : 7940, 18e avenue, Montréal.

En affaires depuis plus de 25 ans, notre entreprise offre tous les services d’aménagement paysager haut de gamme, d’entretien horticole et de traitement de pelouse sur la Rive-Sud et sur l’île de Montréal grâce à ses 120 employés répartis à ses bureaux de Saint-Basile-le-Grand et Montréal. Notre entreprise prend de l'expansion et nous cherchons à agrandir nos équipes de professionnels avec des candidats qui partagent notre énergie et notre enthousiasme dans le but de créer la meilleure expérience pour nos clients.

 

PLUSIEURS POSTES À COMBLER DÈS MAINTENANT,

VOIR LES DESCRIPTIONS CI-DESSOUS :

 

RECHERCHÉ : ESTIMATEUR / ESTIMATRICE EN AMÉNAGEMENT PAYSAGER

Poste(s) à combler : 1 poste à combler pour Saint-Basile
Date d’entrée en fonction : aussitôt que possible
Statut d’emploi : temps plein, permanent
Nb. heures/semaine : 40
Taux horaire : selon expérience
Assurances collectives après un an.

Dans le cadre d'un accroissement d'activités, Services Paysagers Dominique Filion souhaite renforcer son département de l’estimation. Dans ce contexte, nous recherchons un candidat qui sera en mesure d’effectuer une estimation approfondie des coûts pour chacun des projets d’aménagement qui lui sera confié, de réaliser des demandes de prix et de s’assurer que la soumission soit conforme aux exigences contractuelles et de qualité prescrite par notre entreprise.

Principales responsabilités

• Évaluer les temps de production et les ressources nécessaires à la réalisation de chaque projet Établir les coûts associés à l’estimation de projets d’aménagement résidentiel.
• Être en mesure de lire et comprendre tous les types de plans (croquis, résidentiels et commerciaux), les spécifications et les exigences du client. 
• Évaluer les temps de production et les ressources nécessaires à la réalisation de chaque projet d’aménagement.
• Effectuer le calcul des quantités et validation des quantités établies par d’autres.
• Faire les demandes de prix lorsque la soumission exige de la sous-traitance.
• Produire les estimations détaillées des coûts de main-d’œuvre, de matériaux et d’équipements selon les plans et devis.
• Établir les contacts avec les fournisseurs de matériaux, d’équipement pour l’obtention de prix budgétaires.
• Réaliser l’estimation des travaux additionnels en cours de réalisation des travaux (extras, avenants, réclamations, etc.).
• Communiquer les informations pertinentes aux achats, à la planification, à la production et aux finances.

Qualifications requises

• Détenir un DEC en génie mécanique, génie civil, architecture ou autre formation pertinente ;
• 2 à 3 années d'expérience en estimation ;
• Expérience en aménagement paysager un atout ;
• Aptitude en lecture de plans d’aménagement paysagers et aptitude numérique ;
• Connaissance du logiciel Estimaction et de la Suite Office ;
• Maîtrise du logiciel AutoCad;
• Excellentes aptitudes en communication ;
• Flexibilité, adaptabilité et jugement ;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches - implication dans plusieurs projets simultanément ;
• Capacité à gérer de gros volumes, respecter des délais serrés, déterminer les priorités et travailler sous pression.

Cet emploi est une occasion exceptionnelle de travailler dans une entreprise établie de longue date qui offre un salaire compétitif dans son secteur d’activités avec une gamme complète d’avantages sociaux.

 

RECHERCHÉ : CONTREMAÎTRE EN DÉNEIGEMENT COMMERCIAL AVEC EXPÉRIENCE

NOUS RECRUTONS ÉGALEMENT pour combler plusieurs postes de chauffeurs en déneigement commercial pour les secteurs de Saint-Bruno-de-Montarville, de Saint-Basile-le-Grand, McMasterville et Belœil . Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

 

RECHERCHÉ : CHEF DES OPÉRATIONS - ARBORICULTURE

Poste(s) à combler : 1 poste à combler pour Saint-Basile
Date d’entrée en fonction : mars 2019
Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, permanent
Durée prévue : 8 mois
Nb. heures/semaine : 40
Taux horaire : selon expérience, entre 23,00$ et 28,00$ de l'heure
Précisions : 
Assurances collectives après un an.

Nous recherchons un chef des opérations pour notre division d'arboriculture ayant un minimum de trois (3) années d'expérience en arboriculture. Le candidat recherché doit détenir une solide expérience dans le domaine de l'élagage, du débroussaillage, de la grimpe et de l'abattage avec rétention.

Principales responsabilités

• Planifier, distribuer et coordonner le travail d’équipe;
• Vérifier que les travaux soient exécutés de façon adéquate;
• Examiner les arbres et les arbustes afin de déterminer les problèmes d’insectes, les maladies ainsi que les problèmes de structure et de sécurité;
• Déterminer le type d’élagage requis pour améliorer la santé, l’apparence et la sécurité des arbres;
• Compléter et produire certains rapports administratifs requis par l’entreprise;
• Superviser le personnel et les travaux d’arboriculture;
• Voir à la formation des membres de son équipe et au respect des lois, règlements et programmes en matière de sécurité;
• Voir à ce que les projets soient exécutés dans des délais raisonnables et avec efficacité; 
• Être en mesure de réaliser des soumissions pour les travaux d’arboriculture de notre clientèle;
• Conseiller les clients en fonction de leurs besoins en leur fournissant les informations techniques nécessaires sur les services d’arboriculture offerts.

Exigences du poste

• Avoir suivi la formation d’arboriculture dans un centre certifié;
• Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience;
• Expérience à titre de conseiller-vendeur et en supervision du personnel.

Compétences requises

• Démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe et l’encadrement de collègues;
• Faire preuve d’un sens de l’organisation et de planification efficace; 
• Être en excellente condition physique; 
• Degré élevé de jugement professionnel;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Orienté client.

 

RECHERCHÉ : ÉLAGUEUR-GRIMPEUR

Poste(s) à combler : 2 postes à combler pour Saint-Basile
Date d’entrée en fonction : mars 2019
Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, permanent
Durée prévue : 8 mois
Nb. heures/semaine : 40
Taux horaire : selon expérience, entre 17,00$ et 23,00$ de l'heure
Précisions : 
Assurances collectives après un an.

Nous recherchons deux élagueurs avec un minimum de deux (2) années d'expérience à titre de grimpeur. Les candidats recherchés doivent avoir acquis de l'expérience dans le domaine de l'élagage, du débroussaillage, de la grimpe et de l'abattage avec rétention.

Exigences du poste

• Avoir suivi la formation d’arboriculture dans un centre certifié;
• 3 à 5 années d'expérience reliées à l'emploi.

Compétences requises

• Avoir une excellente acuité visuelle;
• Savoir rester concentré sur une longue durée;
• Être vigilant et alerte et respecter toutes les règles de sécurité;
• Bonne capacité physique; 
• Maitrise de la conduite manuelle d’un camion avec charge ou remorque;
• Habileté à exécuter toutes sortes de travaux manuels;
• Capacité à travailler dans des conditions météorologiques difficiles.

 

TECHNICIENNE / TECHNICIEN EN AMÉNAGEMENT PAYSAGER

Poste(s) à combler : 1 poste à combler pour Montréal
Date d’entrée en fonction : mars 2019
Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, permanent
Durée prévue : 8 mois
Nb. heures/semaine : 40
Taux horaire : 22,00$
Précisions : 
• Assurances collectives après un an
• Permis de conduire valide, bon dossier de conduite et capacité de manœuvrer un camion avec remorque.

Description sommaire des tâches

Assumer le bon déroulement des activités reliées à l’entretien des terrains, de même que de la qualité des services. À ce titre, participer aux activités liées à la planification et à la prestation des services, à la surveillance des activités et du respect des normes de qualité en vigueur dans l’entreprise. Gérer le personnel d’entretien de terrains, favoriser la qualité de vie au travail et créer les conditions propres à favoriser la prestation de services de qualité.

Principales responsabilités

Participer à la planification et à l’organisation globale des réalisations d’entretien de terrains tel que :

• Planifier et organiser le calendrier des routes de travail, selon les priorités établies, de façon à être le plus rentable et efface possible. Au besoin, planifier les changements requis;
• Faire les recommandations appropriées sur l’organisation du travail, le matériel à utiliser, les méthodes de travail, la main-d’œuvre, la matière première, etc.;
• Produire tout document utile à la gestion des activités et à la bonne marche du département;
• S’assurer que les outils et matériaux sont disponibles, voir à l’entretien des camions;
• Participer à l’inventaire des matières premières et matériel requis, planifier les achats et les optimiser;
• Maximiser les services offerts chez nos clients actuels.

Superviser les activités reliées à l’entretien des terrains :

• Avoir une vision globale des mandats et voir au bon déroulement des activités;
• Prévenir et, au besoin, diagnostiquer les problèmes qui peuvent nuire au bon déroulement du travail et les résoudre;
• Inspecter chacun des terrains afin de déceler tout besoin particulier, anomalie ou lacune au niveau de la prestation des services et être en mesure de résoudre les problèmes rapidement;
• Accomplir, au besoin, les mêmes tâches que les ouvriers en entretien.

Offrir un service à la clientèle de qualité :

• Former et sensibiliser le personnel sur normes du service à la clientèle et à l’importance de respecter ces règles;
• Gérer les plaintes des clients et répartir la main-d’œuvre requise pour résoudre les problèmes le plus rapidement possible.

Exigences du poste

•  Formation dans le domaine de l’horticulture ou d’un domaine connexe;
•  Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine et la gestion de personnel.

Connaissances requises

• Connaissances de la pelouse, les engrais et les traitements;
• Connaissance des végétaux;
• Capacité à déceler les anomalies et les problèmes et à trouver les solutions requises;
• Connaissances de base en informatique et de la suite MS Office;
• Langue de travail : français (parlé et écrit).

Habiletés recherchés

• Bonnes capacités de planification et d’organisation;
• Vision globale, capacité à prévenir et anticiper les problèmes et trouver des solutions;
• Leadership positif;
• Souplesse et bonne capacité d’adaptation ;
• Sens du service à la clientèle;
• Bon esprit d’analyse et jugement;
• Gestion du temps et des priorités;
• Sens de l’esthétisme et de la précision;
• Saine gestion de soi et du stress;
• Bonne forme physique et tolérance de la chaleur, l’humidité et le froid.

 

MANOEUVRE À L’HORTICULTURE, L’ENTRETIEN ET À L’AMÉNAGEMENT PAYSAGER

Poste(s) à combler : 26 postes à combler pour Saint-Basile / 6 postes à combler pour Montréal
Date d’entrée en fonction : mars 2019
Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, permanent
Durée prévue : 7 à 9 mois
Nb. heures/semaine : 40

Description sommaire des tâches

Les principales fonctions sont d’étendre la terre, poser des plaques de gazon, planter les fleurs, arbustes, arbres, gazon, poser du pavé, pierres naturelles, construire des murets, etc. Tondre le gazon, utiliser le taille-bordure, déchaumer les terrains, râteler les feuilles, assurer la protection hivernale des végétaux. Désherber les jardins et les plates-bandes, tailler les arbustes et arbres et exécuter d’autres tâches d’entretien. Exécuter toutes autres tâches manuelles pour nettoyer et entretenir l’environnement paysager. Doit être disponible la fin de semaine au besoin.

Exigences du poste

• DEP en réalisation d’aménagement paysager ou autre formation similaire, un atout;

Assurance collective après un an. Aucune exigence linguistique et aucun niveau d’étude exigé. Années d’expérience reliées à l’emploi et permis de conduire sont des atouts.

 

CHEF D’ÉQUIPE EN AMÉNAGEMENT PAYSAGER

Poste(s) à combler : 1 poste à combler pour Saint-Basile / 1 poste à combler pour Montréal
Date d’entrée en fonction : mars 2019
Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, permanent
Durée prévue : 8 mois
Nb. heures/semaine : 40

Description sommaire des tâches

Assumer le bon déroulement des activités reliées au pavage, à la construction de murets, de même que de la qualité des services. À ce titre, participer aux activités liées à la prestation des services, à la surveillance des activités et du respect des normes de qualité en vigueur dans l’entreprise. Superviser les membres de son équipe, favoriser l’harmonie au sein de son équipe et créer les conditions propres à favoriser la prestation de services de qualité.

Exigences du poste

• DEP en réalisation d’aménagement paysager ou autre formation similaire;
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la maçonnerie et de la construction;
• Connaissances des matériaux inertes et de leurs différences dans l’utilisation;
• Connaissance des techniques de pose de pavé, pierres naturelles, construction de murets, etc.;
• Sous la direction du contremaître en aménagement, le chef d’équipe devra accomplir les mêmes tâches que les ouvriers en construction ou en maçonnerie, soit : travaux de structuration du terrain (nivellement, amendement de sol, de pavage, de construction de murets, de pose de pavé uni, etc.);
• Consulte le plan de travail établi et assigner équitablement les tâches aux membres de son équipe;
• Apporter un suivi sur les travaux;
• Discuter avec son contremaître de l’avancement des travaux et remplir la feuille de rapport et évaluation de projet du client;
• Expérience en gestion du personnel, un atout;
• Capacité à manœuvrer un camion avec remorque;
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite.

 

SECOND AU CHEF D’ÉQUIPE EN AMÉNAGEMENT PAYSAGER

Poste(s) à combler : 1 poste à combler pour Montréal
Date d’entrée en fonction : mars 2019
Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, permanent
Durée prévue : 8 mois
Nb. heures/semaine : 40

Description sommaire des tâches

Assumer le bon déroulement des activités reliées au pavage, à la construction de murets, de même que de la qualité des services. À ce titre, participer aux activités liées à la prestation des services, à la surveillance des activités et du respect des normes de qualité en vigueur dans l’entreprise. Superviser les membres de son équipe, favoriser l’harmonie au sein de son équipe et créer les conditions propres à favoriser la prestation de services de qualité.

Exigences du poste

• DEP en réalisation d’aménagement paysager ou autre formation similaire;
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la maçonnerie et de la construction;
• Connaissances des matériaux inertes et de leurs différences dans l’utilisation;
• Connaissance des techniques de pose de pavé, pierres naturelles, construction de murets, etc.;
• Sous la direction du contremaître en aménagement, le second au chef d’équipe devra accomplir les mêmes tâches que les ouvriers en construction ou en maçonnerie, soit : travaux de structuration du terrain (nivellement, amendement de sol, de pavage, de construction de murets, de pose de pavé uni, etc.);
• Assiste le chef d’équipe et le remplace au besoin sur le chantier;
• Apporter un suivi sur les travaux;
• Discuter avec son chef d’équipe de l’avancement des travaux;
• Expérience en gestion du personnel, un atout;
• Capacité à manœuvrer un camion avec remorque;
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite.

 

ÉQUIPIER(ÈRE) EN AMÉNAGEMENT PAYSAGER

Poste(s) à combler : 1 poste à combler pour Saint-Basile / 1 poste à combler pour Montréal
Date d’entrée en fonction : mars 2019
Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, permanent
Durée prévue : 8 mois
Nb. heures/semaine : 40

Description sommaire des tâches

Les principales fonctions du poste sont : ouvertures et fermetures de terrains, entretien de plates-bandes, tailles d’arbustes, plantations, pose de paillis et compost, protection hivernale. Exécuter toutes autres tâches manuelles pour nettoyer et entretenir l’environnement paysager.

Exigences du poste

• Connaissances des végétaux et de leurs soins;
• Bonne forme physique;
• Esprit d’équipe;
• Permis de conduire et expérience (un atout).

 

CHEF D’ÉQUIPE EN TONTE DE PELOUSE

Poste(s) à combler : 2 postes à combler pour Saint-Basile / 1 poste à combler pour Montréal
Date d’entrée en fonction : mars 2019
Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, permanent
Durée prévue : 8 mois
Nb. heures/semaine : 40, doit être disponible le samedi au besoin.

Description sommaire des tâches

Assumer le bon déroulement des activités reliées à la prestation de qualité de services horticoles commerciaux et ou résidentiels et ou industrielle. À ce titre, participer aux activités liées à l’horticulture et du respect des normes de qualité en vigueur dans l’entreprise. Superviser les membres de son équipe, favoriser l’harmonie au sein de son équipe et créer les conditions propres à favoriser la prestation de services de qualité.

Exigences du poste

• Connaissance des équipements et techniques utilisées pour les services de tonte; 
• Fiabilité et faire preuve de sens des responsabilités;
• Bonnes relations interpersonnelles, esprit de collaboration et bonne capacité d’écoute;
• Rigueur et fermeté dans le contrôle de la qualité;
• Souplesse et bonne capacité d’adaptation;
• Sens du service à la clientèle;
• Bon esprit d’analyse et jugement;
• Gestion du temps et des priorités;
• Capable de travailler sous pression;
• Sens de l’esthétisme et de la précision;
• Saine gestion de soi et du stress;
• Bonne forme physique et tolérance à la chaleur, à l’humidité et au froid;
• Expérience dans un poste similaire requise;
• Permis de conduire valide, bon dossier de conduite, capacité de manœuvrer un camion avec remorque.

 

CHEF D’ÉQUIPE EN HORTICULTURE

Poste(s) à combler : 2 postes à combler pour Montréal
Date d’entrée en fonction : mars 2019
Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, permanent
Durée prévue : 7 à 8 mois
Nb. heures/semaine : 40+


Description sommaire des tâches

Assumer le bon déroulement des activités reliées à la prestation de qualité de services horticoles commerciaux et ou résidentiels et ou industrielle. À ce titre, participer aux activités liées à l’horticulture et du respect des normes de qualité en vigueur dans l’entreprise. Superviser les membres de son équipe, favoriser l’harmonie au sein de son équipe et créer les conditions propres à favoriser la prestation de services de qualité.

Exigences du poste

• Bonne connaissance des végétaux et de leur mode d’entretien;
• Connaissances des équipements et techniques utilisées pour les services horticoles;
• Détenir du leadership positif et sens des responsabilités;
• Bonnes relations interpersonnelles, esprit de collaboration et bonne capacité d’écoute;
• Rigueur et fermeté dans le contrôle de la qualité et la gestion disciplinaire;
• Souplesse et bonne capacité d’adaptation;
• Sens du service à la clientèle;
• Bon esprit d’analyse et jugement;
• Gestion du temps et des priorités;
• Sens de l’esthétisme et de la précision;
• Saine gestion de soi et du stress;
• Bonne forme physique et tolérance de la chaleur, l’humidité et le froid;
• Expérience en gestion du personnel, un atout;
• 3 année(s) d’expérience minimum requises;
• Permis de conduire valide, bon dossier de conduite, capacité de manœuvrer un camion avec remorque.

 

HORTICULTEUR (TRICE)

Poste(s) à combler : 2 postes à combler pour Montréal
Date d’entrée en fonction : mars 2019
Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, permanent
Durée prévue : 8 mois
Nb. heures/semaine : 40

Description sommaire des tâches

Assumer le bon déroulement des activités reliées à la prestation de qualité de services horticoles commerciaux et ou résidentiels et ou industrielle. À ce titre, participer aux activités liées à l’horticulture et du respect des normes de qualité en vigueur dans l’entreprise.

Exigences du poste

• Bonne connaissance des végétaux et de leur mode d’entretien;
• Connaissances des équipements et techniques utilisées pour les services horticoles;
• Détenir du leadership positif et sens des responsabilités;
• Bonnes relations interpersonnelles, esprit de collaboration et bonne capacité d’écoute;
• Rigueur et fermeté dans le contrôle de la qualité et la gestion disciplinaire;
• Souplesse et bonne capacité d’adaptation;
• Sens du service à la clientèle;
• Bon esprit d’analyse et jugement;
• Gestion du temps et des priorités;
• Sens de l’esthétisme et de la précision;
• Saine gestion de soi et du stress;
• Bonne forme physique et tolérance de la chaleur, l’humidité et le froid;
• Expérience dans un poste similaire requises;
• Permis de conduire valide, bon dossier de conduite, capacité de manœuvrer un camion avec remorque;
• Formation pertinente dans le domaine de l'horticulture, un atout.

 

Apprendre un métier dans le cadre d’un emploi, ça vous intéresse ?

Vous êtes connecté à la nature et vous aimeriez travailler à l’extérieur ? Services Paysagers Dominique Filion offre maintenant un programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT). Voici une occasion à saisir dès maintenant, les places sont limitée. Joignez notre équipe, inscrivez-vous à un PAMT et nous vous intégrons à l’une de nos équipes sur le terrain pour que vous puissiez développer vos connaissances et vos compétences. Vous serez valorisé dans l’exercice d'un métier en demande pour deux ou trois saisons pour ensuite obtenir une reconnaissance officielle de vos compétences avec un certificat de qualification professionnelle.

Le PAMT pour ouvriers en travaux paysagers offre deux voies de spécialisation soit :

Le volet AMÉNAGEMENT PAYSAGER

Le volet ENTRETIEN PAYSAGER

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